شروط وقوانين صرف المستحقات التأمينات الاجتماعية بالمملكة
شروط وقوانين صرف المستحقات التأمينات الاجتماعية هي أحد أنظمة التعاون والتكافل الاجتماعي والذي يقدمه الدولة للأفراد، وهذا النظام يقوم على رعاية العاملين بالدولة من يعمل بالقطاع الخاص والعاملين على بند الأجور في القطاع الحكومي ليوفر ليهم وللأسرهم حياة كريمة بعد التقاعد عن العمل أو في حالات العجز والتقاعد أو حالات الوفاة، توفر التأمينات الاجتماعية، العناية الطبية للمصابين بإصابة العمل أو أمراض مهنيه وصرف تعويضات والإلزامات عند حدوث عجز مهني أو وفاه، دون التميز في الجنس أو الجنسية أو السن، ويعمل تطبيق الأخطار المهنية والمعاشات من التأمينات الاجتماعية على فرع الأخطار المهنية الالتزام على جميع العمال دون أي تميز في السن أو الجنس أو الجنسية ويعمل فرع التأمينات الاجتماعية والمعاشات على الالتزام على جميع العمال السعودين دون أي تميز أو تفرقه في الجنس، بشرط أن يكون السن العامل ينطبق عليه قبل 60 عاما.
شروط وقوانين صرف المستحقات التأمينات الاجتماعية
يعتبر صرف المستحقات التأمينية للمؤمن عليهم من جهة التأمينات الاجتماعية عند إنهاء مده خدمتهم بها طبقا لأحكام القانون، حيث تم أجراء تعديلات على عدد من مواد القانونية لتأمينات الاجتماعية وهما المادة الثانية، حيث تم أجراء تعديلها وفقا لنظام التأمينات الاجتماعية الجديدة لسنه 1443هجريا ، والمادة العاشرة من القانون حيث تم التعديلات عليها وفقا لنظام التأمينات الجديدة ،كما تم تعديل المادة الثامنة والثلاثون المتعلقة بالتعويضات فرع المعاشات وتم عمل تعديل في المادة الثالثة والأربعون وهى الجزء من القسم الثالث الخاص بحكم يطبق فرع المعاشات وخطوات صرف المعاشات المستحقة من التأمينات الاجتماعية .
شروط صرف المستحقات التأمينات الاجتماعية
- ويشترط النظام هنا أن يكون المؤمن عليه (الموظف) سجل لدى هيئة التأمينات ويكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحه صاحب العمل أو أكثر مهما كانت مده العقد أو طبيعته أو شكله، وأي كان مبلغ العقد الدفوع وأن يؤدى عامله بشكل رئسي ورسمي داخل المملكة السعودية أو يكون العامل سعوديا ويعمل لخارج المملكة لصالح صاحب العمل ويكون مقر العمل دخل المملكة
- تطبق التأمينات بصورة اختيارية على المواطنين السعودين العاملين والمشتغلين بالمهن الحرة، أو الذين يعملون لحساب نفسهم ، أو يقومه بالمشاركة مع أشخاص أخرين من أنشطة صناعيه أو تجارية أو زراعيه أو أي مجالات أخرى والحرفين أيضا
- تقديم الطلب خلال شهر بالأكثر من فتره تاريخ الانتهاء من خدمة العمل
- بشرط أن يكون سن العامل عند بدء تطبيق عليه دون سن الستين وان كان من سبقت معاملته في التأمينات ثم، عاد مره أخري إلي عمل خاضع لهذا النظام في سن الستين فيما فوق يصدر له قوانين أخري هي:
وأن كان سبق استحقاق المعاش عن مده التي تمام الاشتراك السابقة ويكون الاختيار بين أن يعفى من أشتراكه عن مده اعمل الجديد، أما في حالة أن يستأنف أشتراكه في النظام بشرط أن لا يتجوز سن الخامسة والستين، أما ففي حالة ابلغ هذا السن في تاريخ عودة للعمل فإنه يطبق عليه النظام أي كان سنه في تاريخ رجوعه مره أخري وفي حالة غير ذي معاش فإنه يطبق عليه مهما كان عمره في تاريخ عودته
الوثائق والمستندات المطلوبة لصرف المستحقات التأمينية
- صوره من بطاقه الهوية للمؤمن عليه وأفراد أسرته .صوره من خلاصه القيد
- في حاله التجنس رسالة من وزاره الداخلية تبين تاريخ اكتساب الجنسية
- الأجراء المالي لنهاية خدمته
- قرار من مكان العمل لانتهاء الخدمة
- أخر أجراء مالي (علاوة دوريه_علاوة اجتماعيه)
- قرار اللجنة الطبية المختصة (الصادرة بقرار وزاري رقم 924 لسنه 2014_ عن معالي وزير الصحة )لأثبات حالت العجز الطبي أو عدم اللياقة الصحية في حاله وجود عجز
- استمارة نهاية خدمه المؤمن عليه من العمل ،موقع عليه ومختومه
- شهاده من البنك برقم الحساب البنكي الدولي (IBAN) الذي يحول عليه المعاش
- نموذج مالي لضم الخدمات السابقة أن وجد.
تعليقات
موضوع جيد
جيد جدا