قرار قصر العمل على المواطنين السعوديين من قبل وزارة الموارد البشرية

قد أصدرت وزارة الموارد البشريه،و التنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية قرار قصر العمل على المواطنين السعوديين ،سواء من الرجال ،أو النساء ، في المجتمعات التجارية، في جميع الأنشطة ،والمهن ،وذلك في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، وهذا القرار قد تم البت فيه من الوزير السعودى “أحمد بن سليمان الراجحي ” ، وقد جاء هذا القرار لزيادة نسبة التوطين المتفق عليها فى جميع المجالات ،وأكد على الالتزام بهذا القرار ، وصرح أن من يخالف هذا القرار وتشغيل عمالة غير سعوديين ، سوف يعرض نفسه للعقوبات، وفق اللوائح ،والأنظمة المنصوص عليها قانونا.

قرار وزارة التنمية البشرية على قصر العمل على السعوديين والسعوديات

وذلك يتم من خلال ملف،الدليل الإجرائي قصر العمل على المواطنين السعوديين، والسعوديات،ويشمل ذلك عدة نقاط وهى:

  • الشروط لقرار التوطين
  • ما هي المنشآت المستهدفة
  • مراحل القرار والنسب الملزمة
  • برنامج الدعم والتوظيف
  • آليات احتساب نسب التوطين
  • آلية تنفيذ العقوبات ،والإجراءات النظامية

شروط توطين المجتمعات التجارية وقصر عمل للسعوديين والسعوديات

وقد تم عمل دراسة شاملة ،ومن خلالها قد تم تحديد جميع المهن ،والمجمعات التجاريه مثل المولات ،و التموينات ،وأيضا الاسواق المركزية ،وأماكن الترفيه ،والتنزه،و المطاعم، على أن يكون هناك نسبة توظيف العمالة السعودية،سواء كانت للرجال ،أو النساء، وذلك في كافة الأنشطة المذكورة في رابط دليل الإجرائي القصر على العمل السعودي، وذلك طبقا للمعايير التالية:

  • يسرى قرار قصر العمل على المنشآت المستهدفة فقط ،المدونة بالملف الموجود أعلى، على حسب التصنيف المحدد من قبل ،وزارة التنمية البشرية السعودية دون غيرها
  • يجب عند احتساب نسبة التوطين، من إجمالي عدد العاملين ،يتم التقرب إلى العشرات أى ذلك يعنى 0.49فأقل يقرب إلى الصفر،ومن 0.5 فأعلى يقرب الى الواحد الصحيح
  • يجب معرفة أن قرار التوطين لا يتعارض مع نسب التوطين الأخرى ،التي تطبق على إجمالي العاملين في برنامج طاقات
  • يكون كل منفذ بيع، أو نشاط تجاري مذكور يجب عليه تطبيق قرار التوطين السعودي
  • وقد حددت وزارة التنمية البشرية ،فترة السماح الأولى لنشر القرار، وتكون من بداية تطبيق القرار، وذلك في ٤/٨/٢٠٢١ لمدة ٨٠ يوما، بينما تكون فترة السماح الثانية ٣٦٠ يوما، وذلك من بدأ تنفيذ القرار، ويمكن للمنشآت تنفيذ قرار التوطين السعودي في فترة السماح ،مع العلم بعد مرور الفترة ، وعدم الالتزام بنسب التوطين سوف يتم توقيع العقوبات طبقا للوائح ،والأنظمة المنصوص عليها قانونا.