ساعات العمل في القطاع الخاص بعد تنفيذ التعديلات ونظام العمل الجديد

ساعات العمل في القطاع الخاص 2023 بعد تنفيذ التعديلات ونظام العمل الجديد 2023 . حيث إنه في الوقت الراهن يزداد التساؤل من قبل المواطنين وكذلك المقيمين داخل المملكة العربية السعودية حول معيار ساعات العمل. فلقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة بتحديد عدد ساعات العمل اليومية. سواء كان هذا في القطاع العام أو القطاع الخاص داخل المملكة. كما قامت الحكومة السعودية بوضع بعض التعديلات على نظام العمل الجديد داخل المملكة. ولذلك فإننا داخل هذا المقال سوف نوضح لكم معيار ساعات العمل داخل القطاع الخاص كما حددتها وزارة التنمية الاجتماعية. وكذلك سوف نعرض نظام العمل الجديد بالقطاع الخاص.كما يمكنك التعرف أيضاً على سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة والعلاوة السنوية والترقيات بعد الخصخصة.

ساعات العمل في القطاع الخاص 2023

حيث إنه من الجدير بالذكر أن الحكومة داخل المملكة العربية السعودية تحرص دائما على توفير كل سبل الراحة لمواطنيها. كما إنها تسعي لتنفيذ خطوات جديدة تساعد على الرفع من كفاءة الموظف سواء السعودي أو المقيم بها وكذلك دعم قدراته. ولذلك فلقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد معيار الساعات المسموح به للعمل داخل القطاع الخاص. سواء كان صاحب العمل يتبع المعيار اليومي أو المعيار الأسبوعي كما يلي:

• أولاً فيما يخص المعيار اليومي: فقد تم تحديد العدد المصرح به للعمل في اليوم داخل القطاع  بثماني ساعة باليوم. حيث إنه لا يجوز زيادة عمل الموظف عن هذا العدد من قبل صاحب العمل.
• ثانيا فيما يخص المعيار الأسبوع: وفي حالة اعتماد صاحب العمل المعيار الأسبوعي في هذه الحالة يجب ألا يزيد العدد عن 48 ساعة أسبوعياً.

نظام العمل الجديد 2023

كما قامت الوزارة بتخفيض عدد ساعات العمل أسبوعيا من 48 ساعة إلي 40 ساعة فقط. ويأتي هذا بهدف تعزيز ودعم جهاد الموظفين وكذلك دعم الاقتصاد السعودي. كما قامت الوزارة بإصدار قرارا بتنفيذ برنامج التقييم الذاتي بالنسبة للمؤسسات الكبيرة أو المتوسطة، كما أكدت على إلزام هذه المؤسسة بالتسجيل داخل الموقع الإلكتروني لبرنامج للتقييم الذاتي. وكذلك يجب التزام هذه المؤسسة بالقيام بهذا التقييم بصورة سنوية عند بداية كل عام ميلادي. كما يحتوي البرنامج على إمكانية إصدار قرار بوقف الخدمات الإلكترونية عند وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للمؤسسة التي لا تلتزم بالقيام بالتقييم عند الفترات الزمنية المحددة.

حالات استثنائية لعدد ساعات العمل في القطاع الخاص

بعد أن قمنا بعرض عدد ساعات العمل في النظام الجديد بالقطاع الخاص يمكننا عرض أهم الحالات الاستثنائية لعدد ساعات العمل. حيث إنه كما نصت المادة 99 من القانون الجديد لنظام العمل إنه يوجد بعض الحالات التي يتم استثنائها من عدد ساعات العمل. مثل الوظائف ذات الخطورة وكذلك بعض الصناعات وأيضاً خلال أيام شهر رمضان.

خطوات عمل عقد إلكتروني من خلال منصة قوي

كما يتمكن الموظف من القيام بعمل عقد بصورة إلكترونية عن طريق المنصة الإلكترونية قوي. ويمكننا عرض الخطوات المطلوبة لذلك كما يلي:

1. أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة قوي
2. ثم القيام بتسجيل الدخول
3. ومن الصفحة الرئيسية الدخول على حساب المنشآة
4. الدخول على خيار الخدمات الإلكترونية ثم إدارة وتوثيق عقود العمل
5. إدخال جميع البيانات المطلوبة
6. وأخيراً إرسال الطلب.

الاجازة الاضطرارية في النظام الجديد

حيث يقدم نظام العمل السعودي مجموعة من الإجازات للموظف الحكومي ويعتبر من أهم هذه الإجازات هي الاجازة الاضطرارية. حيث أقرت المادة العاشرة من قانون العمل السعودي إنه من حق الموظف الحكومي الذي انهي جميع إجازاته أن يحصل على إجازة إضطرارية عند وجود سبب طارئ. ويتم ذلك بعد موافقة مدير العمل عليها.