خطوات تنفيذ التنقل الوظيفي عبر منصة قوي
خطوات تنفيذ التنقل الوظيفي عبر منصة قوي ظهرت أهميته خاصة بعد إلغاء نظام الكفيل ، وهو عبارة عن خطوات يقوم بها العامل أو المؤسسة للانتقال من مؤسسة إلي اخري أو الانتقال بين فروع المؤسسة الواحدة ، ويمكن للعامل أداء ذلك عن طريق تسجيل الدخول علي منصة قوي حسابات الأفراد والتعرف علي العروض الوظيفية المختلفة ، ثم يستلم العامل رسالة تفيد بوجود عرض وظيفي ، من خلال ذلك يمكنه التنقل بين الوظائف ، وسنعرض لكم من خلال السطور التالية خطوات التنقل الوظيفي وكذلك شروطه كالاتي.
شروط التنقل الوظيفي للعامل
هناك بعض الشروط الواجب توافرها لانتقال العامل من وظيفة إلي اخري وهي كالتالي :
- عدم وجود طلبين للتنقل الوظيفي للعامل الواحد يتعارضا مع بعضهما البعض.
- أن يكون العامل خاضع لنظام العمل المختص بالعمالة المهنية.
- يشترط أن يكون العامل قد امضي علي الأقل سنة كاملة في عمله الحالي أو منذ دخوله للمملكه.
- أن يكون العامل علي راس العمل بالفعل.
- الانتظار فترة الأخطار المخصصة للمؤسسة المراد الانتقال إليها.
- أن يكون عقد العمل ساري المفعول وموثق.
خطوات تنفيذ التنقل الوظيفي عبر منصة قوي
هناك عدة خطوات يتبعها العامل للتنقل الوظيفي وهي كالتالي :
- الدخول علي الصفحة الرسمية لمنصة قوي.
- اختيار الخدمات الإلكترونية ، ومنها خدمة التنقل الوظيفي ، ثم مراجعة الطلبات الخاصة بالتنقل.
- اختيار طلب النقل المراد ، ثم الضغط علي كلمة عرض.
- في حالة قبول الطلب يضغط علي قبول العرض ثم يتم إخطار المنشأة التي يعمل بها لتنفيذ ما جاء بالطلب.
- في حالة رفض الطلب سيكون هناك رسالة موجهة للمنشأة الجديدة ليتم إغلاق الطلب.
- في حالة قبول الطلب يتم حساب فترة الإخطار ومع مرور هذه الفترة يمكنك إكمال خطوات التنقل الوظيفي.
كيفية الاستفادة من التنقل الوظيفي للعامل
- المستفيد الأول من التنقل الوظيفي هو العامل المقيم وليس المواطن لان الخدمة في الأساس تخدم العاملين.
- تكمن أهمية التنقل الوظيفي والاستفادة منه عبر الخدمة الإلكترونية المقدمة عبر منصة قوى دون الحاجة إلى الذهاب إلى مكتب العمل.
- يقوم العامل بالتفاهم مع صاحب العمل الجديد وصاحب العمل الحالي ، لعمل عرض وظيفي يمكنه من الانتقال من وظيفة إلى اخري ، أو من فرع إلي آخر يتبع نفس المؤسسة.
خطوات استكمال الطلب من قِبل العامل لخدمة التنقل الوظيفي
- عند تسلم الرسالة النصية التي تفيد بوجود عرض وظيفي.
- يقوم العامل الوافد بتسجيل الدخول إلى منصة “قوى” للأفراد للاطلاع على العرض الوظيفي.
- اختيار خدمة التنقل الوظيفي من الخدمات الإلكترونية.
- مراجعة طلبات النقل واختيار طلب النقل المطلوب بالضغط على زر عرض.
- استعراض الطلب ومتابعة الإجراء إما بالقبول أو الرفض.
- عند قبول العامل العرض الوظيفي يتم إشعار المنشأة الحالية بطلب التنقل الوظيفي، والبدء باحتساب فترة الإشعار وعند انتهاء الفترة يتم استكمال إجراء الانتقال الوظيفي.
- عند رفض العامل العرض الوظيفي يتم إشعار المنشأة الجديدة وإغلاق الطلب.
شارك
تعليقات