فوائد قرار دمج مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية في السعودية
فوائد قرار دمج التقاعد والتأمينات الآن أعلن مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز قراراً بدمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مع جملة من الترتيبات الواردة في القرار، وتابعت المؤسستان أن عملية الدمج ليس لها أي تأثير على آلية ومواعيد صرف المستحقات التأمينية لعملاء التأمينات أو المعاشات التقاعدية لعملاء التقاعد أو توريد الاشتراكات، ولا على سير العمليات أو المعاملات، إذ سيستمر تقديم الخدمات عبر قنوات الخدمة المعهودة وبذات الإجراءات المتبعة سابقاً، كما وضحت المؤسستان أن قرار الدمج يأتي في إطار حرص القيادة الرشيدة على توحيد الجهود في الاختصاصات المتشابهة والاستفادة من الموارد المالية والبشرية في تطوير الخدمات، ورفع كفاءة الأداء وزيادة مستوى الإنتاجية.
فوائد قرار دمج مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية
- توحيد مظلة الحماية التأمينية لموظفي القطاعين العام والخاص، وتحقيق الريادة في تقديم المنافع الاجتماعية.
- إزالة التداخل في الاختصاصات المتشابهة، ويحقق الاستفادة من الموارد بشكلها الأمثل.
- زيادة الكفاءة التشغيلية والمالية والارتقاء بالخدمات المقدمة للعملاء.
- تعزيز المركز المالي للصندوق التقاعدي عبر تعظيم العوائد الاستثمارية.
- خلق جهود تكاملية لتعزيز القدرة في الأداء الاستثماري والتوزيع الإستراتيجي.
سبب دمج التقاعد والتأمينات في المملكة
قرار دمج التقاعد والتأمينات يأتي انسجاماً مع التطوير المستمر، والتحول المتواصل في الهيكلة التنظيمية والإدارية، ضمن مستهدفات رؤية السعودية الطموحة 2030، والتي تؤشر لجودة الحياة والرفاهية، ولذلك فأن عملية الدمج عملية إدارية تنظيمية، تعمل على توحيد مظلة الحماية التأمينية لموظفي القطاعين العام والخاص، وتحقيق الريادة في تقديم المنافع الاجتماعية، ويسهم في إزالة التداخل في الاختصاصات المتشابهة، ويحقق الاستفادة من الموارد بشكلها الأمثل، ويزيد من الكفاءة التشغيلية والمالية ويرتقي بالخدمات المقدمة للعملاء.
تأثير للدمج على آلية ومواعيد صرف المستحقات
أن عملية الدمج ليس لها أي تأثير، على آلية ومواعيد صرف المستحقات التأمينية لعملاء التأمينات أو المعاشات التقاعدية، ولا على سير العمليات أو المعاملات، إذ سيستمر تقديم الخدمات عبر قنوات الخدمة المعهودة وبذات الإجراءات المتبعة من قبل ذلك.
سن التقاعد المبكر في السعودية
وأوضحت المؤسسة العامة للتقاعد، عبر موقعها الرسمي الإلكتروني، أن قرار الدمج لا يغير ولا يؤثر على آلية أو قواعد التقديم على التقاعد، وكذلك على سن التقاعد المبكر، كما وأوضحت المؤسسة، أنه يجب توفير مدة اشتراك 300 شهر فعلية مسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية، لكي يحق للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين طلب صرف معاش التقاعد المبكر.
تعليقات