تعيين المعلمين الجدد في السعودية 1443.. تعرف على الشروط

تهدف وزارة التعليم في السعودية دائمًا إلى تطوير العملية التعليمية بما في ذلك تعيين المعلمين الجدد ، وتطوير المقررات الدراسية، بالإضافة إلى إلحاق تعديلات خاصة بشروط التعيين ونصيب المعلمين من الحصص، وفيما يلي نوضح كافة الشروط والتفاصيل.

شروط تعيين المعلمين الجدد

حددت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية بعض الشروط الواجب توافرها في المعلم من جل تعيينه أو ترقيته، وتتمثل في التالي:

• يجب أن يكون المتقدم للتعيين حاصل على شهادة جامعية تؤهله للعمل في مجال التدريس.
• من الضروري أن يكون المتقدم درس بنظام الانتظام مع العلم أنه يمكن التغاضي عن هذا الشرط.
• الحصول على الشهادة الثانوية أو ما يكافئها من الشهادة للحصول على رتبة معلم مساعد.
• امتلاك الرخصة المهنية وتوافر كافة الشروط المطلوبة.
• أن يكون المتقدم مستوفى كافة شروط الخدمة الوطنية، وألا يكون قد فُصل من قبل.
• يتم إصدار قرار تعيين مؤقت مدته عامين، حيث يتم تثبيت المعلم بعد إثبات جدارته.

أسباب تمنع التعيين في مجال التدريس

وضعت الوزارة بعض الضوابط التي يجب الالتزام بها وتوافرها من أجل التعيين في مجال التدريس، حرصًا منها على مصلحة الطلاب، وعدم توافرها يتسبب في منع التعيين، والتي تتمثل في التالي:

• فصل المعلم من وظيفته سابقًا لأسباب تأديبية.
• الإساءة إلى الإسلام أو الرسول محمد صلى الله عليه وسلم.
• أن يكون المتقدم مشهور بسوء سلوكه وسمعته السيئة.
• ارتكاب أعمال تتعارض مع الآداب العامة وتقاليد المجتمع الشرقي مثل شرب الكحوليات أو تعاطي المخدرات.
• أن يكون المتقدم يعاني من الأمراض العقلية أو الاضطرابات النفسية.
• الاتهام في قضايا التطرف أو الانتماء إلى معتقدات تضر الطلاب وتؤثر سلبيًا على تفكيرهم.
• عدم مراعاة الضمير والأمانة أثناء تقديم المادة التعليمية بشكل جيد للطلاب.