شروط وضوابط رفع أجور التأمين الإلزامي دون التقيد بنسبة 10% بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
شروط وضوابط رفع أجور التأمين الإلزامي بعدما أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال مخاطبتها لأصحاب العمل عن إتاحة رفع وتعديل الأجور والرواتب الخاصة بالعاملين السعوديين بشركات ومنشآت القطاع الخاص، وذلك للعاملين الذين تزيد أعمارهم عن 50 عاماً، وتقل أجزرهم ورواتبهم عن أربعة الآف ريال سعودي شهريا، وبهذا يمكن رفع وزيادة تلك الأجور دون التقيد بنسبة 10% المُتعارف عليها، وذلك بما يستهدف زيادة الراتب الشهري لذ حدده برنامج نطاقات، والذي يبلغ 4000 ريال سعودي شهرياً.
شروط وضوابط رفع أجور التأمين الإلزامي دون التقيد بنسبة 10%
وتجدر الإشارة إلى أن تلك التعديلات والزيادة في نسبة 10% تعتبر بمثابة استثناء في تطبيق النصوص الخاصة باللائحة المعمول بها، وبناء على ما سبق، تم إتاحة إمكانية تعديل ورفع الأجور الخاصة بالعاملين السعوديين الذين تجاوزوا الخمسين من عمرهم، حيث تم رفعها من 3000 الآف ريال سعودي شهريا، إلى 4000 ريال سعودي، وذلك بدون التقيد بنسبة 10٪، وبذلك تتجاوز نسبة رفع الأجور حسب ما سبق نسبة 30% دفعة واحدة، والآن وبعد رفع التقيد الخاص بنسبة الزيادة، يمكن لأصحاب الأعمال بالقطاع الخاص تعديل أجور العاملين المشتركين بنظام التأمينات الاجتماعية، والذين تقل أجور اشتراكاتهم عن أربعة الآف ريال، على أن يتم ذلك في أي وقت خلال العام دون التقيد بموعد مُحدد.
وتجدر الإشارة إلى ما أكدته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث أكدت بأن القرار الصادر بعدم التقيد بنسبة الزيادة في الأجور والرواتب، يشمل المشترك الاختياري، الذي التحق بالعمل الخاضع للاشتراك التأميني الإلزامي، وسنتناول من خلال هذا التقرير طريقة الاستفادة من الخدمة.
طريقة زيادة أجور العاملين بالتأمينات الاجتماعية
- دخول صاحب العمل الدخول إلى حساب المنشأة على رابط موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإلكتروني.
- بعد تسجيل الدخول يتم الدخول على شاشة رفع أجور المشتركين في المنشأة.
- ستظهر لصاحب المنشأة معلومات أجور المشتركين لدية
- يتم اختيار العاملين الذين تقل أجورهم عن 4000 ريال.
- بإمكان صاحب المنشأة تعديل الأجر إلى الأجر الجديد الجديد.
- القيام بالضغط على أيقونة حفظ.
تعليقات