سلم الرواتب للمستخدمين الجديد 2021
سلم الرواتب للمستخدمين الجديد 2021، وضعت وكان الأساس فيها هو دعم كافة المعلومات التي يمكن أن تكون محل اهتمام دائم عند معظم أولئك الموظفين الواقعين في حدود الخط الوظيفي ويشمل أيضاً حق الرعاية اذا كان هناك داعى لذلك، كما أن أثناء فترة إعدادها وكان ذلك واقع عام 1397، حيث تم تحديد آلية معينة وضوابط أيضاً لوضع إطار فعال ومحدد يسير علي أساسه المستخدم فيما يخص ما يحتاج إليه بشكل دوري من مختلف المعاملات
ويشمل في ذلك أيضاً الموظفين، مع مراعاة أثناء ذلك أن تتناسب بشكل دقيق مع حدود ونصوص والتي تتبع بوجه خاص للخدمة المدنية، كما تهدف أيضاً إلى أعلى مستوى ممكن من العدالة وذلك عن طريق وضع الاحتياطات التي تكفل لكافة من يقوم باستخدامها عدم التفرقة بينهم في النسب سواء كان على صعيد التعويضات أو الصعيد الآخر للمكافآت أو يسري ذلك أيضا على الإجازات.
المؤهلات الخاصة بالتوظيف
- المرتبة فئه 32، وهي المعنى بها الفئة التي بالفعل لديها مقومات خاصة تساهم في التمكن بشكل احترافي من قيامه بالتعامل مع بعض المشاكل التي يمكن أن تصادفه بعد ذلك.
- المرتبة فئة 32، وهذه المعني فيها بناء على ما قرر مسبقاً من يثبت أن لديه من الكفاءة ما يجعله محل ثقة أو أهل لتلك الوظيفة، وإلى جانب هذا أيضاً خبرة إكتسبها مسبقاً في موقع أخر وأيضاً سند يفيد ذلك مع مراعاة أن لا تكون أدنى من الحد الازم والمطلوب وهو المقدر تقريباً بعامين.
- المرتبة فئة 33، تتمثل هي الأخرى كما جاء في المرتبتين اللتين ذكرناهم بشكل مفصل ألا أنها بتعديل بسيط فى المدة التي تتعلق بما يخص فقرة الخبرة حيث أنها حددت بواقع 4 أعوام عوضاً عن إثنين.
الشروط اللازمة للحصول على الترقية
التأكد أولا من أن هذه الوظيفة سبق و تم إخلائها فعلياً، حيث لا يجوز تولية أحد على حساب إقصاء أحد، وإضافة لذلك أيضاً تقديم صورة من إثبات ورقي يفيد المؤهل والتأكد أيضا ما إذا كان فعلاً يتناسب من عدمه، إلى جانب ذلك أيضاً الدرجة هي يلزم أن تكون تعلو عن وظيفته التي يعمل بها مقدار ليس أكثر من حدود درجة واحدة.
تعليقات